Wspomaganie i reprezentowanie Członków Związku
Misja i cel który nam przyświeca
Wspomaganie i reprezentowanie Członków Związku
Stoimy na straży przestrzegania prawa i zapewniania najwyższych standardów świadczonych usług w trosce o pozytywny wizerunek branży. Obszary naszego działania obejmują nie tylko wspomaganie i reprezentowanie Członków Związku, propagowanie nowoczesnych form zatrudnienia, ale również występowanie do podmiotów posiadających inicjatywę ustawodawczą z wnioskami oraz opiniami dotyczącymi aktów prawnych w zakresie spraw związanych z działalności agencji zatrudnienia.
ROZWÓJ
organizujemy seminaria i szkolenia o bardzo szerokiej tematyce
ETYKA
działania na rzecz podnoszenia standardów etycznych i zawodowych w obszarze HR.
WSPÓŁPRACA
z podmiotami polskiego rynku pracy jak i państw UE i EOG
Jak działamy
Wsparcie
reprezentujemy interesy i chronimy prawa naszych członków
Monit
przeciwdziałamy i zwalczamy nieuczciwą konkurencję na rynku pracy
Networking
tworzymy platformę współpracy i wymiany doświadczeń
Współpraca
współpracujemy z podmiotami administracji publicznej, instytucjami rynku pracy, związkami zawodowymi i stowarzyszeniami jak również z dziesiątkami przedsiębiorstw i setkami specjalistów
W punkt
działamy aktywnie i dynamicznie w odpowiedzi na bieżące potrzeby naszych Członków i zmiany zachodzące na rynkach pracy
Szkolenia
organizujemy regularne szkolenia oraz coroczną Akademię Rekrutera oraz Akademię Managera
Prawo
współpracujemy z ekspertami z zakresu prawa oraz rynku pracy w Polsce i za granicą
Doradztwo
oferuje kompleksowe doradztwo dla swoich członków, wspierając ich w codziennych wyzwaniach związanych z prowadzeniem działalności
Profity
współpracujemy z podmiotami komercyjnymi gwarantując niższe ceny usług
Dołącz do nas
Członkiem OKAP może zostać agencja zatrudnienia wpisana do rejestru agencji zatrudnienia prowadzonego przez Marszałka Województwa właściwego dla siedziby podmiotu, jak również inny podmiot prowadzący działalność związaną z obsługą krajowego lub międzynarodowego rynku pracy.
