- przygotowanie się do wdrożenia zasad przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników i zleceniobiorców;
- zastanowienie się nad sposobem funkcjonowania nowego formatu pracy zdalnej;
- przygotowanie się na zmiany w zakresie urlopów rodzicielskich i nowych uprawnień do zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia;
- poznanie związkowy zakres informacji przekazywanych pracownikom;
- przygotowanie się na zmianę w zakresie umów na czas określony, która sprawi, ze trudniej będzie je rozwiązać
- pozyskanie informacji o nowe obowiązkach dotyczą zatrudniania obywateli Ukrainy i kiedy składać dla nich wnioski o zezwolenie na pobyt