17 maja, 2023
Współpraca w zespole rekruterskim
Wprowadzenie do koncepcji stylów zachowań i autodiagnoza własnego dominującego stylu
Umiejętność dostosowania sposobu komunikacji do innych stylów zachowań
Umiejętność formułowania konstruktywnej informacji zwrotnej
Wzmacnianie współpracy i zespołowości
Budowanie motywacji do świadomego rozwoju swoich kompetencji
Rozwijanie nastawienia na szukanie potencjału w różnicach, wzajemny szacunek i
zainteresowanie odmiennością
środa
17 maja, 2023
Rozpoczęcie
09:30
Zakończenie
15:30
online
Korzyści
- poprawa komunikacji w zespole
- wzrost umiejętności współpracy
- określenie swoich mocnych stron i obszarów rozwojowych
- umiejętność efektywnej komunikacji w zespole
Współpraca w zespole
Skuteczna komunikacja
Kreatywne poszukiwanie rozwiązań problemów
Program szkolenia
Model DISC
Autodiagnoza dominującego stylu zachowań (kwestionariusz)
Wprowadzenie do modelu DISC charakterystyka poszczególnych stylów zachowań
Komunikacja nastawiona na różnorodność rozpoznawanie stylów zachowań
Zasady komunikacji z poszczególnymi kolorami
Kolorowy zespół
Analiza zespołu pod kątem dominujących i deficytowych stylów
Dostrzeganie i docenianie różnorodności w zespole
Moduł rozwojowy
Określenie swoich mocnych stron i obszarów rozwojowych
Trener
Iwona Kirstein
Psycholog, pracuje jako konsultant z zakresu HR, trener, coach i kierownik merytoryczny kompleksowych projektów rozwojowych. Jest absolwentką Uniwersytetu Jagiellońskiego i certyfikowanym trenerem (Małopolska szkoła trenerów organizacji -poziom zaawansowany) i coachem (akredytacja ICF na poziomie ACC). Uzyskała dyplom coacha Erickson College International, ukończyła pierwszą w Polsce szkołę executive coachingu w modelu PRO prowadzoną przez konsultantów z UK. Posiada
certyfikaty z zakresu diagnozy stylu zachowania. Discovery Insight, DISC Extended, DISC Classic.
