Nowe przepisy wprowadzone w Holandii na podstawie znowelizowanej unijnej Dyrektywy o delegowaniu pracowników, które weszły w życie dnia 30 lipca br. zawierają szereg dodatkowych regulacji związanych z delegowaniem pracowników do pracy.

Jakie warunki zatrudnienia powinny być gwarantowane pracownikom przez pracodawców zagranicznych a jakie przez agencję pracy tymczasowej ?

Co to jest obowiązek notyfikacji ? Jak go dokonać? Jakie inne obowiązki spoczywają na pracodawcach ?

Na te i inne praktyczne pytania będziecie Państwo mogli uzyskać odpowiedź podczas spotkania online.