Zarządzanie emocjami w pracy zawodowej
March 20, 2020

Zarządzanie emocjami w pracy zawodowej

Emocje mają wpływ na wszystko w naszym życiu, dlatego tak ważne jest aby umieć nimi zarządzać. Jeśli nauczymy się je właściwie nazywać i interpretować, zyskamy nową jakość w relacjach międzyludzkich.

piątek
March 20, 2020

Rozpoczęcie

09:30

Zakończenie

16:30
Opole

Korzyści

  • umiejętność rozumienia i postrzegania emocji
  • umiejętność odnalezienia się w trudnej sytuacji
  • wyrażanie emocji w odpowiedni sposób
Zarządzanie emocjami w pracy zawodowej
Relacje
Zarządzanie emocjami w pracy zawodowej
Współpraca
Zarządzanie emocjami w pracy zawodowej
Zrozumienie

Program szkolenia

  • Emocje w biznesie i życiu zawodowym
  • Emocje ich rola i znaczenie w budowaniu relacji, podejmowaniu decyzji, motywacji itp.
  • Zrozumieć emocje
  • Mój dominujący nastrój - autodiagnoza w zakresie dominujących nastrojów i ich wpływ na doświadczane emocje,
  • Zarządzanie emocjami poprzez pracę z przekonaniami,
  • Inteligencja emocjonalna w relacjach interpersonalnych

Trener

Zarządzanie emocjami w pracy zawodowej
Iwona Kirstein
Psycholog. Pracuje jako konsultant z zakresu HR, trener, coach i kierownik merytoryczny kompleksowych projektów rozwojowych. Jest absolwentką Uniwersytetu Jagielońskiego i certyfikowanych trenerem (Małopolska Szkoła Trenerów Organizacji - poziom zaawansowany i coachem (Akredytacja ICF na poziomie ACC). Uzyskała dyplom coacha Erickson College International, ukończyła pierwszą w Polsce szkołę Executive Coachingu w modelu PRO prowadzoną przez konsultantów z UK. Posiada certyfikaty z zakresu diagnozy stylu zachowania Discovery Insight, Disc Extended, Disc Classic. Od 2003 r. pracowała przez 8 lat w wiodącej na rynku małopolskim firmie szkoleniowej. Najpierw jako ekspert z zakresu szkoleń i rekrutacji, potem jako kierownik merytoryczny. Posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami projektowymi i tworzeniu programów rozwojowych.Od 2011 prowadzi własną firmę specjalizującą się w przeprowadzaniu projektów rozwojowych skierowanych głównie do kadry menedżerskiej oraz działów HR. Posiada doświadczenie nie tylko w prowadzeniu szkoleń, ale również w kierowaniu projektami rozwojowymi (Akademia Kompetencji - Menedżera na Lidera - projekt blender-learningowy skierowany do kadry kierowniczej firm sektora MŚP), przygotowywanie i/lub prowadzenie sesji DC (np. IBM, Tesco Polska, Akademia Kompetencji - Menedżera na Lidera), wdrażanie systemów ocen (np. VSOFT S.A., MHMK) oraz wspieranie zmian organizacyjnych (np. SKK Global, CP Trade Industry Group, Karpacka Spółka Gazownictwa, Farmaprom).Posiada ponad 16-letnie doświadczenie w prowadzeniu treningów z zakresu kompetencji społecznych i menedżerskich oraz wybranych funkcji HR. W zakresie szkoleń menedżerskich specjalizuje się w tematach: przywództwo, motywowanie, coaching menedżerski, budowanie zespołu oraz ocena pracownika.Od 7 lat pracuje również jako coach - prowadzi głównie Executive coaching oraz Team coaching. Przez osiem lat współpracowała z Instytutem Psychologii Uniwersytetu Jagielońskiego, gdzie prowadziła zajęcia m.in. z obszaru HR. W swojej pracy łączy wiedzę psychologiczną z doświadczeniem w kierowaniu ludźmi oraz doświadczeniem konsultanta.

Zapisz się na szkolenie