Artykuły

2019-02-01

Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli OFE wersja 2.0. – część pierwsza

W tym roku ustawodawca zagwarantował nam kolejną rewolucję w zasadach „oszczędzania” na przyszłą emeryturę. Niespodziewanie zakończył się poprzedni program dodatkowego oszczędzania na emeryturę, czyli Otwarte Fundusze Emerytalne. Wraz z nową propozycją w 2019r. pojawiają się Pracownicze Plany Kapitałowe (dalej PPK). Biorąc pod uwagę, że jest to powszechny, dobrowolny oraz grupowy […]

więcej
2019-01-16

PIT ROCZNY – czy dochód z zagranicy należy wykazać przed polskim urzędem skarbowym?

Kiedy jest to obowiązek, a kiedy potrzeba wynikająca z rozliczenia się przed zagranicznym urzędem skarbowym? Koniec roku, a zwłaszcza początek nowego, wiąże się zazwyczaj z postanowieniami zmian dotyczącymi różnych sfer naszego życia. Jednak oprócz patrzenia do przodu i oczekiwania tych zmian, dla większości z nas, jest to również czas podsumowania […]

więcej
2019-01-14

Kwartalnik HR – Co czeka rynek pracy w 2019 roku?

Kwartalnik udostępniony przez agencję Gremi Personal. Zapraszamy do lektury!  

więcej
2019-01-09

Prawo pracy 2019r. Wykaz najistotniejszych zmian.

Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia 1. Od 1 stycznia 2019 roku zaszły istotne zmiany w Kodeksie pracy. Od tego dnia zasadą będzie wypłata wynagrodzenia na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy. Wypłata do rąk własnych możliwa będzie tylko wówczas, gdy pracownik złożył odpowiedni wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej. 2. W związku […]

więcej
2019-01-07

Rekrutacja wielu pokoleń…Pokolenie Z

Ostatni z artykułów naszego cyklu – pokolenie najmłodsze. Opis oparty głównie na prognozach, ponieważ pokolenie to dopiero wchodzi na rynek pracy. Pokolenie C – najmłodsze pokolenie na rynku pracy – osoby urodzone po 1990/1995 roku; – connect, communicate, change; – zupełnie odmienne pokolenie od dotychczasowych; – niewielu na rynku pracy; […]

więcej
2019-01-07

Rekrutacja wielu pokoleń…Pokolenie Y

Rozpoczynamy część trzecią naszego cyklu – Pokolenie Y. Czy to „pokolenie roszczeniowe”? Jak przygotować się do rekrutacji? Pokolenie Y – po czym je poznasz? – urodzone w latach 1980-1995; – wyróżnia je łatwiejszy start, inne realia; – wykształceni ludzie, znający języki obce; – słaba organizacja pracy własnej; – wyróżnia ich […]

więcej
2019-01-07

Rekrutacja wielu pokoleń…Pokolenie X

Część druga naszego cyklu – Pokolenie X. Jakie jest? Czym różni się od pokolenia Baby Boomers? Pokolenie X – Pokolenie PRL – urodzeni między 1965r. a 1979r.; – dominujący na rynku pracy; – nazywani mistrzami organizacji; – cierpliwi; – wykonują zadania jedno po drugim; – myślący pozytywnie; – status rodziny […]

więcej
2019-01-07

Rekrutacja wielu pokoleń…Baby Boomers

Na rynku pracy obserwujemy prawdziwą mieszankę pokoleniową. Każde z nich wyróżnia zupełnie inny system pracy, inne wyznawane wartości oraz inne oczekiwania. Jak do nich dotrzeć? Co warto im zaproponować? Rozpoczynamy cykl artykułów poświęconych różnicom międzypokoleniowym. Przygotowaliśmy dla Was krótkie zestawienie: Pokolenie Baby Boomers – najstarsza generacja – etos pracy. – […]

więcej
OKAP members map

mapa

agencji członkowskich OKAP

News

Aktualności

Najświeższe informacje